重大医疗过失行为有哪些行政处理 作者：未知     时间：2020-04-26    来源：互联网

　　医疗事故是谁也不愿意看到的事情，尤其现在医患关系还越来越紧张，但是再怎么小心谨慎医疗过失行为还是会有发生的，发生重大医疗事故后，医疗机构应当怎样向相关的卫生行政部门报告？什么样的重大医疗过失行为需要向上级卫生行政部门报告？卫生行政部门又应如何处理？小编在下文整理了重大医疗过失行为的行政处理的相关内容。

　　重大医疗过失行为的行政处理是怎样的？

　　（一）医疗机构需向卫生行政部门报告的情形：

　　发生下列情形之一的重大医疗过失行为时，医疗机构必须在过失行为发生后的12小时以内向所在地的县级卫生行政部门报告：

　　1、医疗过失行为导致患者死亡或可能为二级以上医疗事故的。

　　2、医疗过失行为导致3名以上(含3人)患者人身损害后果的。

　　3、卫生部或本省、自治区、直辖市卫生行政部门规定的其他情形。

　　由于这些情况引发的医疗事故争议影响大，情况复杂、后果严重、处理难度高，因此，医学机构必须迅速地在12小时以内向卫生行政部门报告，便于卫生行政部门及时了解掌握情况，妥善处理医疗事故争议。

　　（二）卫生行政部门接到报告后的处理：

　　卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后，除责令医疗机构及时采取必要的医疗救治措施，防止损害后果扩大外，应当组织调查，判定是否属于医疗事故；对不能判定是否属于医疗事故的，应当依照《医疗事故处理条例》的有关规定交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

　　（三）卫生行政部门可作出的行政处罚：

　　经调查和鉴定后，根据医疗纠纷的性质及经济赔偿数额的大小，卫生行政部门可对医患双方的纠纷主持调解，如果调解失败，再转由司法机构依法处理。同时可依照《国务院医疗机构管理条例》和《执业医师法》给予医疗单位和直接责任人以相应的行政处罚和行政处分，它主要有：

　　1、财产罚。基于违法或违章行医而致的医疗纠纷，可给予医疗单位一定数额的罚款，或没收财产(如未达法定标准的、能严重影响病人安全和健康的医疗器械，各种假药劣药等)。

　　2、行为罚。符合《执业医师法》第37条规定，情节较重的，或由于医院严重管理混乱而致的医疗纠纷，卫生行政机关可暂扣或吊销直接责任人的《医师职业证书》或《护士职业证书》，暂扣或吊销责任医疗单位的行医许可证。

　　3、申诫罚。基于医疗单位管理不善而致的医疗纠纷，可给予警告、通报批评或限期改正等措施。对于医师责任符合《执业医师法》第37条规定，情节较轻的，可给予警告或责令暂停执业活动。

　　4、行政处分。直接责任人或直接负责的主管人员在医疗纠纷中负有责任的，可依责任大小比照国家公务员暂行条例，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。《医疗事故处理办法》第20条规定：对造成医疗责任事故的直接责任人员，医疗单位应当根据其事故等级、情节轻重、本人态度和一贯表现，分别给予以下行政处分：

　　（1）一级医效事故：记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除；

　　（2）二级医效事故：记过、记大过、降级、降职、撤职；

　　（3）三级医效事故：警告、记过、记大过、降级、降职。

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